¿Qué es la orientación profesional?
La orientación profesional es un proceso en el que se acompaña, ayuda y guía a personas que tras estudiar una carrera profesional u ejercer un oficio buscan insertarse o reinsertarse (cesantes) en el mundo laboral. Para que sea exitosa es necesario informarlas, asesorarlas y entrenarlas a través de diversas herramientas.
A diferencia de la orientación vocacional, que guía a jóvenes o adolescentes a esclarecer qué profesión u oficio elegir, en la orientación profesional se trabaja con un egresado que -por inquietudes personales o problemas laborales- no ha podido encontrar un trabajo o evalúa comenzar de nuevo en otra carrera. Por lo tanto, se enfoca en una continua orientación que parte de la niñez pero que también acompaña a la adultez.
En la orientación profesional se les enseñan técnicas para encontrar más rápido un empleo, como la elaboración de un buen curriculum vitae, la preparación previa para enfrentar una entrevista laboral o se la proporciona una ayuda en la búsqueda de ofertas laborales que sean afines con sus capacidades y estudios.
¿Cómo se relacionan psicología y orientación profesional?
La psicología se relaciona con la orientación profesional pues ayuda a entregar los parámetros para poder identificar los intereses y aptitudes del individuo, además del temperamento y los rasgos, que permitan una evaluación adecuada para guiarlo y apoyarlo en su decisión laboral.
Es importante destacar que los psicólogos -mediante un análisis de tu personalidad- pueden identificar cómo manejas los estilos y habilidades comunicacionales, tus valores, fortalezas, debilidades e intereses, y a partir de los resultados darte un panorama ampliado de tus mejores opciones laborales.
Por esto, y entendiendo la orientación profesional como un acto de asesoramiento informativo constante en nuestra vida, la psicología ha creado una metodología de evaluación mediante pruebas, charlas informativas sobre profesiones u oficio hasta recreación y preparación para entrevistas laborales.
¿Cuáles son los principios básicos de la orientación profesional?
Los principios básicos de la orientación profesional son:
- Principio antropológico
- Principio de intervención primaria
- Principio de intervención educativa
- Principio de intervención social y ecológica
El antropológico enfoca su orientación en que la propia condición humana tiene sus limitaciones y sus frustraciones que dependen de la época e historia en la que se desarrolle y la concepción de éxito. En cambio, la intervención primaria busca eliminar las causas de podrían crear problemas en poblaciones de riesgo a través de intervenciones educativas, intencionadas y planificadas enfocadas en la conducta y aprendizaje en el colegio.
La intervención educativa plantea que la orientación educacional no se hace cargo del aprendizaje, sino de cumplir con los procesos requeridos para obtener un proyecto a futuro establecido.
Por último, la intervención social plantea una orientación realizada en medio y sobre un contexto social que permite un rol activo en la transformación y el aprendizaje del orientado, con un rol activo del orientador.
¿Cuáles son los objetivos de la orientación profesional?
Se le reconocen cuatro objetivos a la orientación profesional:
- Plantear programas innovadores para que los estudiantes y trabajadores se inserten o reinserten en el mundo laboral.
- Concientizar con antelación a alumnos y egresados en el peso que puede tener en su vida el tomar buenas decisiones laborales.
- Aumentar la taza de empleabilidad de los egresados a través de ajustar el perfil y las exigencias del mercado actual.
- Guiar a los estudiantes e incentivar la investigación no solamente de las carreras sino del campo laboral que tienen.
Estos objetivos son planteados no solamente en los estudiantes y recién egresados, sino que también en los cesantes y los que buscan replantearse su profesión y buscar una nueva. En la orientación profesional es imperante la existencia de un campo laboral que acompañe al desarrollo de la profesión u oficio que el individuo se interese realizar.
¿Cuáles son los problemas más frecuentes tratados por la orientación profesional?
Algunos de los problemas que trata la orientación profesional son la confusión de no encontrarse en el mundo laboral y, en el caso de los recién egresados, el entrenarlos para enfrentar un mundo laboral que se supone que conocen pero que exige más de lo que ellos mismos estudiaron.
El orientador es como el coach de un deporte, sea individual o grupal según el tipo de terapia, busca motivar y direccionar en cómo enfrentar desde las dudas profesionales hasta la entrevista laboral.
Requiere de un seguimiento y asesoramiento constante, porque el individuo se frustra si no cumple con lo que la sociedad "impone" para valorarse, como es tener un trabajo.
En el caso de los cesantes o quiénes quieren cambiar de profesión u oficio, es necesario acompañarlos en la terapia, ya que están expuestos a caer en depresión u otras enfermedades debido al fracaso que sienten.
¿Para qué personas puede ser útil la orientación profesional?
La orientación profesional es útil para recién egresados de una carrera, personas que buscan cambiar de carrera u oficio y cesantes. En resumen, todo aquel cuyo problema es cómo enfrentar el mundo laboral.
Los psicólogos ayudan a enfrentar la desorientación que sienten muchos profesionales al terminar sus estudios y no tener las herramientas para validarse en un trabajo o cuando empiezan los cuestionamientos e inseguridades respecto a cómo enfrentar una sociedad competitiva, que tiene una idea particular sobre el éxito.
Es importante no olvidar que la orientación profesional no está limitada a una etapa en tu vida porque engloba toda la vida profesional post los primeros estudios superiores o técnicos.
¿Quién te puede ayudar?
El orientador debe estar capacitado para entregarte las herramientas para obtener la satisfacción en tu desarrollo profesional y/o descubrir caminos alternativos para lograr igual o mayor satisfacción. Por esto es importante que este profesional sea un psicólogo que pueda acompañar, guiar y ayudar constantemente.
Cabe mencionar que ante una cesantía prolongada, una insatisfacción laboral o cualquier otro problema similar, la persona busque ayuda, ya que este tipo de problemas puede generar estrés, angustia, depresión, entre otros trastornos emocionales.
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