Tipo de Liderazgo Autoritario

Hola Alejandra, los estilos de liderazgo que utilices dependen mucho del contexto además de la personalidad del líder. En nuestros tiempos no es el estilo más recomendable, salvo en puntuales ocasiones en las que sientas que has sido desafiaba tu autoridad, o bien esté en riesgo la consecución de los objetivos del equipo por ejemplo, y sea necesario dar una señal clara de qué se debe actuar de una forma distinta o hacer un cambio ya que de lo contrario tendrás que tomar decisiones.
El estilo de liderazgo que mejor funciona en nuestros días es el democrático o participativo y, en este el líder es capaz de movilizar a su equipo a través de objetivos comunes o un propósitos, requiere un gran esfuerzo por parte del líder ya que debe ser capaz de lidiar con la presión de las jefaturas y a la vez tener la empatía para entender qué es lo que necesita cada uno de sus colaboradores y movilizarlos desde esa forma particular de cada uno requiere, por lo que es bastante desgastante..al menos al principio hasta que lo adoptas como una metodologia de trabajo o incluso pasa a ser parte de tu forma de ser como jefe, es decir no es un esfuerzo sino que después de meses de practicarlo fluye y te puedo asegurar que los resultados son excelentes cuando logras gersionar a tus equipos de esta forma.
Un abrazo,
Karen Jadue Abuawad
Menta Terapia y Coaching