Consultorio Psicología laboral

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#1 · 6 ENE 2020

Subalterna intrusiva. Hola, comento situación que viví con subalterna, que en ocas...

Hola, comento situación que viví con subalterna, que en ocasiones me hace preguntas personales, de qué es lo que hice el fin de semana, por ej, o a veces estoy concentrada en mi oficina mirando mi com... Ver consulta

Mejor respuesta  8 ENE 2020

Hola Alejandra, creo que no es bueno que dejes pasar esos comentarios, que podrían parecer casuales o insignificantes para algunos, pero que tienen seguramente un propósito o trasfondo de parte de es...

Karen Jadue Abuawad Psicólogo en Providencia
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#2 · 27 DIC 2019

Subalternos que no cumplen con lo que se les pide. Estimados/as, junto con saludar, les com...

Estimados/as, junto con saludar, les comento que hace pocos días di una instrucción a una subalterna (que es parte de su trabajo), a lo que me respondió con un no. ¿Cómo abordar a funcionarios que pon... Ver consulta

Mejor respuesta  29 DIC 2019

Hola Alejandra, es importante identificar cuál es el origen de la resistencia de alguna persona de tu equipo. Por ejemplo, puede ser que tenga que ver con la naturaleza de la tarea, que no están de ac...

Karen Jadue Abuawad Psicólogo en Providencia
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#3 · 17 DIC 2019

Personas con CI normal en un trabajo.. Mi pregunta es la siguiente: ¿Puede una persona co...

Mi pregunta es la siguiente: ¿Puede una persona con un CI normal, tener un puesto de trabajo importante como alto ejecutivo? ¿O trabajar con colegas con un CI más alto, a la par, con un grado de autor... Ver consulta

Mejor respuesta  18 DIC 2019

Hola Alejandra, si es posible, esto porque el coeficiente intelectual es sólo un indicador y de solo un tipo de inteligencia.. En el ámbito laboral cada cargo tiene distintas competencias requeridas...

Karen Jadue Abuawad Psicólogo en Providencia
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Últimas consultas

6 ENE 2020

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Karen Jadue Abuawad Psicólogo en Providencia
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4 ENE 2020

Tipo de Liderazgo Autoritario. Consulto a uds. si está mal utilizar el estilo de Liderazgo ...

Consulto a uds. si está mal utilizar el estilo de Liderazgo autoritario, como una forma de poner límites, por si una colaboradora se comporta de manera irrespetuosa con una como Jefa.

Mejor respuesta  4 ENE 2020

Hola Alejandra, los estilos de liderazgo que utilices dependen mucho del contexto además de la personalidad del líder. En nuestros tiempos no es el estilo más recomendable, salvo en puntuales ocasione...

Karen Jadue Abuawad Psicólogo en Providencia
27 DIC 2019

Subalternos que no cumplen con lo que se les pide. Estimados/as, junto con saludar, les com...

Estimados/as, junto con saludar, les comento que hace pocos días di una instrucción a una subalterna (que es parte de su trabajo), a lo que me respondió con un no. ¿Cómo abordar a funcionarios que pon... Ver consulta

Mejor respuesta  29 DIC 2019

Hola Alejandra, es importante identificar cuál es el origen de la resistencia de alguna persona de tu equipo. Por ejemplo, puede ser que tenga que ver con la naturaleza de la tarea, que no están de ac...

Karen Jadue Abuawad Psicólogo en Providencia
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26 NOV 2019

Trato con subalternos. ¿Cómo abordar a subalternos que hacen muy bien su trabajo, p...

¿Cómo abordar a subalternos que hacen muy bien su trabajo, pero que tienen el ego alto, se creen jefes y cuestionan constantemente la gestión de sus jefaturas, o de otros funcionarios, generando un cl... Ver consulta

Mejor respuesta  27 NOV 2019

Hola Alejandra, las personas que tienen alto rendimiento puede ser un gran aporte en un equipo a nivel de resultados, Pero efectivamente muchas veces se sienten con atribuciones que no corresponden . ...

Karen Jadue Abuawad Psicólogo en Providencia
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22 NOV 2019

¿Cómo actuar como Jefe frente a subalternos?. Muchas veces, ser amable conlleva abuso ...

Muchas veces, ser amable conlleva abuso de confianza por parte de los subalternos, que además se toman atribuciones que no les corresponden, como por ejemplo, utilizar su tiempo laboral para medir tu ... Ver consulta

Mejor respuesta  24 NOV 2019

Hola Alejandra, es complejo liderar equipos, sin embargo creo que ser amable no debería en ningún caso ser señal de debilidad o dar pie a un abuso de confianza por parte de tus colaboradores. Me ...

Karen Jadue Abuawad Psicólogo en Providencia
27 SEP 2017

Desanimado en el trabajo. Estimados, El día de hoy llegué a trabajar, me propus...

Estimados, El día de hoy llegué a trabajar, me propuse avanzar en un par de tareas simples, pero al poco andar ya no tenía ganas de nada. Las instrucciones que tenemos sobre la tarea me parecía... Ver consulta

Mejor respuesta  28 SEP 2017

Estimado Roberto, Espero te encuentres muy bien. Por lo que comentas, impresiona como que realizas una actividad que no te reporta felicidad sino frustración y pesimismo. Contáctame si te interesa re...

Javiera Mahana Psicólogo en Providencia
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27 JUN 2017

¿Algún especialista en psicologia laboral orientada a dueños de empresas?

Necesito ser contactado por algún profesional especializado en "psicología laboral" que pueda ayudarme a construir un modelo de gerencia en mi mente. Es decir, enseñarme a diseñar modelos de gestión d... Ver consulta

Mejor respuesta  28 JUN 2017

Estimado, Junto con saludar, adjunto breve reseña de mis antecedentes como Psicólogo Laboral y mis datos de contacto. Psicólogo, con postítulo en Administración de Empresas, ambos de la P. Univers...

Andrés Ramírez Villarroel Psicólogo en Las Condes

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